Компании, занятые IT-разработками, часто сталкиваются с высокими ставками по налогам и страхованию сотрудников, что снижает привлекательность развития бизнеса. С 2021 года государство предприняло ряд мер, ориентированных на поддержку данного сектора. Налоговая консультация специалиста поможет разобраться в данном вопросе и определить оптимальные возможности для снижения нагрузки и успешного развития бизнеса.
Льготы для IT
В вопросе получения льгот для IT выделяют две возможности:
- аккредитация в Минцифре;
- получение статуса резидента «Сколково».
Льготы для аккредитованных в Минцифре допускают снижение выплат по страховым взносам до общего показателя в 7,6%. Из них в ПФР вносят 6%, ФСС – 1,5% и еще 0,1% в ФОМС. Также для организаций на ОСНО предусмотрено снижение процентной ставки по налогу на прибыль до нуля.
Чтобы получить данные послабления, необходимо соответствие следующим условиям:
- получить аккредитацию в Минцифре;
- иметь не менее 90% доходов от разработки и реализации программного обеспечения или баз данных, включая услуги по адаптации, тестированию, модификации и техническому сопровождению;
- численность сотрудников компании не должна быть меньше 7 человек.
Получить налоговые послабления могут только организации, на предпринимателей они не распространяются. Если компания имеет возможность получить статус резидента «Сколково», то перечень льгот и налоговых послаблений расширяется.
Оба варианта можно применять одновременно, что дает широкие возможности для развития. Однако для правильного оформления и использования открывающихся перспектив рекомендуется обращаться за помощью к специалистам.
Порядок расчетов
Аккредитацию в Минцифре может получить как новая, только открывшаяся компания, так и уже существующая. В каждом случае важно учитывать порядок подсчета сотрудников и дохода.
Расчет количества сотрудников осуществляется по среднемесячному показателю. Для только открывшейся организации необходимо в первый же месяц набрать 7 человек на полную ставку и не уменьшать данное значение.
Для компании, функционирующей больше года, расчет ведется за девять месяцев, начиная с января. В общий перечень включаются как внутренние сотрудники, так и совместители, а также направленные на исправительные работы, получившие временное убежище в РФ и другие. Сохраняется правило 7 человек на полную ставку или 14 на полставки.
Схожий порядок сохраняется и при подсчете прибыли. Новая компания нередко сталкивается с проблемой продажи своей продукции. Для уже действующей организации расчет также ведется за 9 месяцев с января прошлого года.
Загрузка...
