Как IT компаниям уменьшить налоги в 2022 г?

Содержание
  1. Льготы для IT
  2. Порядок расчетов

Компании, занятые IT-разработками, часто сталкиваются с высокими ставками по налогам и страхованию сотрудников, что снижает привлекательность развития бизнеса. С 2021 года государство предприняло ряд мер, ориентированных на поддержку данного сектора. Налоговая консультация специалиста поможет разобраться в данном вопросе и определить оптимальные возможности для снижения нагрузки и успешного развития бизнеса.

Льготы для IT

В вопросе получения льгот для IT выделяют две возможности:

  • аккредитация в Минцифре;
  • получение статуса резидента «Сколково».

Льготы для аккредитованных в Минцифре допускают снижение выплат по страховым взносам до общего показателя в 7,6%. Из них в ПФР вносят 6%, ФСС – 1,5% и еще 0,1% в ФОМС. Также для организаций на ОСНО предусмотрено снижение процентной ставки по налогу на прибыль до нуля.

Чтобы получить данные послабления, необходимо соответствие следующим условиям:

  • получить аккредитацию в Минцифре;
  • иметь не менее 90% доходов от разработки и реализации программного обеспечения или баз данных, включая услуги по адаптации, тестированию, модификации и техническому сопровождению;
  • численность сотрудников компании не должна быть меньше 7 человек.

Получить налоговые послабления могут только организации, на предпринимателей они не распространяются. Если компания имеет возможность получить статус резидента «Сколково», то перечень льгот и налоговых послаблений расширяется.

Оба варианта можно применять одновременно, что дает широкие возможности для развития. Однако для правильного оформления и использования открывающихся перспектив рекомендуется обращаться за помощью к специалистам.

Порядок расчетов

Аккредитацию в Минцифре может получить как новая, только открывшаяся компания, так и уже существующая. В каждом случае важно учитывать порядок подсчета сотрудников и дохода.

Расчет количества сотрудников осуществляется по среднемесячному показателю. Для только открывшейся организации необходимо в первый же месяц набрать 7 человек на полную ставку и не уменьшать данное значение.

Рекомендуем:  Стадии развития группы по такмену

Для компании, функционирующей больше года, расчет ведется за девять месяцев, начиная с января. В общий перечень включаются как внутренние сотрудники, так и совместители, а также направленные на исправительные работы, получившие временное убежище в РФ и другие. Сохраняется правило 7 человек на полную ставку или 14 на полставки.

Схожий порядок сохраняется и при подсчете прибыли. Новая компания нередко сталкивается с проблемой продажи своей продукции. Для уже действующей организации расчет также ведется за 9 месяцев с января прошлого года.

Рейтинг статьи
Оцените статью: 1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.