Кто такой PR менеджер, и какие задачи он решает? Это популярная и востребованная профессия и такой специалист компании отвечает за возможные связи со СМИ, разрабатывает пиар стратегию, занимается написанием информационных статей о компании, бренде, способствует размещению контента на профессиональных или специализированных интернет-площадках, в журналах, интернет-изданиях.
Как найти PR менеджера, который реально может повысить узнаваемость бренда и сможет разрабатывать отличные пиар –ходы для продвижения бренда?
В Москве многие ведущие компании знают, что потребуется время, пока молодой специалист будет находить общий язык со СМИ, пиар-площадками и прочими ресурсами, поэтому предпочитают сразу получить проверенного, надежного и опытного сотрудника PR- службы
Как найти хорошего PR специалиста
Наше агентство поможет вам найти хорошего пиарщика, мы располагаем базой резюме специалистов. Многие соискатели вакансии работали имеют отличные отзывы, репутацию, харизму и самое главное – богатый опыт работы в пиар-индустрии и налаженные связи. Для поиска сотрудника мы предлагаем изучить представленные нами резюме, и использовать следующий алгоритм действия:
- Ознакомьтесь с резюме специалиста.
- Назначьте ему встречу.
- Вариант собеседования – дистанционный, личное присутствие.
- Задайте вопросы претенденту, попросите выполнить тестовые профессиональные задачи.
- Определитесь с выбором, и пригласите пиарщика на новое место работы.
Претенденты на вакансию обычно прикладывают портфолио своих работ с предыдущих мест деятельности. Это позволяет работодателю точнее сделать выбор, и быстрее взять сотрудника на вакантное место в Москве или в другом регионе России.
PR-индустрия имеет сложную структуру, где переплетаются коммерческие, общественные, социальные вопросы, и сотруднику компании необходимо уметь лавировать между этим и показывать общественности, что компания занимает достойное место в бизнесе и в обществе.
Многие пиарщики компаний сумели не только повысить престиж, но и принести хорошую прибыль, улучшить репутацию компании, такие сотрудники всегда востребованы и ценятся на рынке рекрутинговых услуг. По материалам dygin.pro.