Классификация целей организации

Процесс выбора стратегии: основные виды стратегии (корпоративная, производственная и функциональная)

Стратегия организации — это средство достижения желаемых результатов (целей). Выбор стратегии — центральный момент стратегического планирования. Обычно организация выбирает стратегию из нескольких альтернативных вариантов.

Процесс выбора стратегии состоит из этапов разработки, доводки и анализа (оценки). С точки зрения иерархии управления стратегии можно подразделить на: корпоративную; деловую; функциональную; операционную (линейную). Корпоративная стратегия состоит в том, как диверсифицированная компания утверждает свои деловые принципы в различных отраслях, а также в действиях и подходах, направленных на улучшение деятельности групп предприятий, в которые диверсифицировалась компания. Деловая стратегия концентрируется на действиях и подходах, которые связаны с управлением, направленным на обеспечение успешной деятельности в одной специфической сфере бизнеса. Сущность деловой стратегии состоит в том, чтобы показать, как завоевать сильные долгосрочные конкурентные позиции. Функциональная стратегия относится к плану управления текущей деятельностью отдельного подразделения (НИОКР, производство, маркетинг, распределение, финансы, кадры и т.д.) или ключевого функционального направления внутри определенной сферы деятельности. Операционные стратегии определяют, как управлять ключевыми организационными звеньями (заводами, отделами продаж, складами), а также как обеспечить выполнение стратегически важных оперативных задач (закупка материалов, управление запасами, ремонт оборудования, транспортировка, проведение рекламной кампании.

Руководитель в своей деятельности при рассмотрении стратегических предложений обычно опирается на свои представления об их воздействиях на тенденции в деятельности предприятия. При разработке стратегии опираются на один из двух подходов: «от прошлого к будущему» или «от будущего к настоящему». Первый подход опирается на сложившиеся тенденции и закономерности, статистический прогноз будущего. Второй подход – это революционное изменение принципов деятельности предприятия, опирающееся на необходимость достижения сформулированных целей и достижения описанного состояния.

Типы общества

Американский социолог Даниэл Бел создал теорию разделения общества, альтернативную марксистской общественно-экономической формации, предложив, дифференцировать всемирную историю на три ступени-стадии:

• доиндустриальную (традиционную);
• индустриальную;
• постиндустриальную.

Традиционная стадия

Традиционное общество, называемое доиндустриальным – характеризуется отсутствием промышленного производства (индустрии). Определяющей деятельностью в нём была сельскохозяйственная (аграрная). Основным механизмом социального прогресса являлась непосредственная передача опыта и накопленных знаний от старшего поколения младшему и беспрекословное следование традициям.

Такой общественный тип базировался на:

• монархической системе власти;
• натуральном хозяйстве;
• религиозном мировоззрении большинства его членов.

Его характерными признаками были:

• преобладание ручного труда;
• использование примитивных технологий производства;
• низкие темпы экономического развития;
• ориентированность на опыт прошлых поколений и боязнь преобразований;
• сословное расслоение;
• низкая социальная переменчивость;
• преобладание коллективных ценностей;
• определяющее влияние религиозных догматов на общественную жизнь;
• патриархальный семейный уклад;
• удовлетворение бытовых нужд.

Индустриальная стадия

Индустриальное общество — характеризуется уровнем технического развития. Это общество, в котором большая его часть занята в промышленном производстве, уровень которого имеет высокое относительно своего времени развитие.

Его характеризует:

• автоматизация производственных процессов;
• серийное и конвейерное машинное производство;
• становление научной деятельности общедоступной и основополагающей;
• возникновение массовых культурных явлений (массовой культуры);
• классовое расслоение;
• формирование гражданского общества;
• наделение граждан определёнными правами и свободами.

Признаками такого общественного строя являются:

• машинное производство, как ведущая производительная форма;
• фабричная организация рабочего процесса;
• экономический подход к структуризации общества;
• экономический рост и стремление к нему, как основная движущая сила всего общества;
• стремление к реализации социальных потребностей (финансы, карьерный рост, уровень жизни);
• ориентация на максимальную адаптацию к настоящему времени;
• эмпирическое (опытное) исследование и мнение большинства (массовость) являются основной формой принятия решений.

Постиндустриальная стадия,

Постиндустриальное общество, называемое ещё информационным – современный вид общественного строя, базирующийся на преобладании информационных (компьютерных) технологий в производстве. Толчком к его образованию послужило стремительное развитие вычислительной и информационной техники.

Его характерами чертами являются:

• эволюция и продвижение сферы услуг;
• информация (знания) становятся товарной единицей наряду с продуктами потребления;
• стремительный прогресс информационных технологий;
• профессиональное разделение общества;
• всеохватывающее распространение компьютерных технологий;
• глобализация экономики;
• реализация научно-технической революции;
• преобладание партнёрских отношений в семье.

Признаки постиндустриального типа:

• приоритет сферы услуг над производственной сферой;
• в основе социального расслоения лежит уровень образования и обладание знаниями;
• основное условие общественного развития — теоретические знания и переработка накопленной информации;
• ориентация на перспективное развитие всех уровней общества, и как следствие условием для принятия решений является моделирование будущих ситуаций и их анализ (аналитические методы);
• социальное взаимодействие протекает на межличностном уровне общения, вытесняя общение человека с природой или его коммуникации с механизмами;
• на смену ручному или машинному труду приходит приоритет умственного, он же является ведущей технологией.

Итак, всемирная история включает в себя три крупных периода общественного становления: традиционный, индустриальный и постиндустриальный. При смене одной стадии на другую изменяется практически весь общественный уклад:

• возникают новые технологии, и способы производства;
• изменяются формы собственности;
• реформируются и возникают новые социальные институты;
• сменяется политический режим;
• меняются культурные ориентиры;
• преображается социальное устройство общества, изменяя образ жизни его членов и их численность.

Процессный подход в менеджменте

Управление рассматривается как процесс, потому что работа по достижению целей с помощью других – это не какое-то единовременное действие, а серия непрерывных взаимосвязанных действий. Эти действия, каждое из которых само по себе является процессом, очень важны для успеха организации. Процесс управления состоит из четырех взаимосвязанных функций: Планирование. Функция планирования предполагает решение о том, какими должны быть цели организации и что должны делать члены организации, чтобы достичь этих целей. Организация. Организовать – значит создать некую структуру. Существует много элементов, которые необходимо структурировать, чтобы организация могла выполнять свои планы и тем самым достигать своей цели. Мотивация. Ее задача – чтобы члены организации выполняли работу в соответствии с делегированными им обязанностями и сообразуясь с планом.

Перейти на страницу номер:                     11   

Политическая партия: определение и функции

В первую очередь партия – это форма участия граждан в политической жизни общества. Стать представителем может любой заинтересованный человек. Благодаря такой системе осуществляется связь между аппаратом управления страны и обычным гражданином. Получается, что данная форма организации предусматривает участие в ней членов общества с наиболее активной жизненной позицией.

Первые партии появились ещё в XIX веке. Сегодня, равно как и в те времена, целью их деятельности является улучшение жизненных условий в национальном масштабе для определённого класса людей. С ходом истории крупным организациям удавалось привлекать к своим мировоззрениям новые и новые слои общества. Поэтому современные объединения включают в себя разнообразную социальную базу и электорат. Так, в каждой партии есть свои представления о правильном плане развития государства, который будет претворяться в жизнь с помощью политических средств.

Основными функциями политических движений являются:

• выявление интересов общества и формирование программ, направленных на их удовлетворение;
• просвещение и воспитание своих единомышленников в духе выбранной идеологии с присвоением определённых норм и ценностей;
• борьба за власть и привлечение внимания избирателей к результатам собственной деятельности;
• подготовка и обучение новых управляющих кадров (политических лидеров, государственных деятелей);
• участие в принятии важных решений.

Для нормального функционирования партия должна иметь свою структуру, устав и программу. Также чаще всего партийцы выплачивают в общий бюджет установленные взносы, следуют общепринятым дисциплинарным нормам и связаны между собой определёнными отношениями.

4.4. Классификация социальных организаций по правовому статусу

Скрыть рекламу в статье

4.4. Классификация социальных организаций по правовому статусу

Классификация организаций важна по трем причинам:

1) нахождение сходных организаций по каким-либо параметрам – это помогает создавать минимум методик для их анализа и совершенствования;

2) возможность определения их численного распределения по классификации для создания соответствующей инфраструктуры: подготовки кадров, контрольных служб и т. д.;

3) принадлежность организаций к той или иной группе – позволяет определить их отношение к налоговым и другим льготам.

Многообразие областей деятельности компаний сформировали и узаконили набор правовых форм и организационных структур. В теории выделяют организации: правительственные и неправительственные; бюджетные и небюджетные; общественные и хозяйственные; формальные и неформальные; коммерческие и некоммерческие .

Статус правительственной организации присваивается высшими официальными органами власти. К правительственным относятся организации, зафиксированные в Конституции Российской Федерации, указах Президента РФ и т. д. (например, министерства, администрация Президента РФ). К неправительственным относятся организации, не имеющие такого статуса.

Бюджетные организации планируют масштаб своей деятельности исходя из выделенных государством средств. Небюджетные организации сами изыскивают источники финансирования, заключая договора с другими компаниями, в том числе с бюджетными, на изготовление продукции или оказание услуг.

Формальные организации – зарегистрированные в установленном порядке общества, товарищества, которые выступают как юридические и неюридические лица, т. е. это объединение людей, связанных между собой договоренностями о правах и обязанностях. Неформальные организации – это объединение людей, не связанных между собой формальными договоренностями о правах и обязанностях. Они не зарегистрированы в государственном органе.

Коммерческие организации создаются физическими или юридическими лицами на свой страх и риск для производства продукции с целью получения максимальной прибыли в интересах учредителей. Некоммерческие организации ставят своей основной целью удовлетворение общественных потребностей. Они не имеют своей целью получение прибыли, однако могут вести предпринимательскую деятельность. Прибыль, полученная такими организациями, не распределяется между ее участниками и учредителями, а используется для их уставных целей.

Общественные организации создаются для удовлетворения социальных потребностей и интересов членов своих обществ. В общественных организациях все поступившие членские взносы и другие средства расходуются на удовлетворение потребностей своих же членов.

Хозяйственные организации предназначены для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества преимущественно во внешней для организации среде путем производства продукции (классификация хозяйственных организаций представлена в главе 5).

Кроме того, различают организации по отраслевой принадлежности: промышленные; сельскохозяйственные; транспортные; торговые и др. Также существует классификация организаций по параметру самостоятельности принятия решений: головные (материнские); дочерние; зависимые.

Оглавление книги

Цели организации и их классификация

Если рассмотреть множество всевозможных параметров, то можно обнаружить, что одна и та же конкретная цель одновременно подходит под совершенно разные определения. Чтобы удобно структурировать подобную систему, требуется уметь грамотно классифицировать её. Так можно определить сразу уровень и задачи управления, а также методику постановки и выполнения.

Сегодня существует обширная и крайне разнообразная типология этого вопроса. К основным параметрам при этом относятся:

1. охватываемая сфера:

• общие – обозначают основную концепцию деятельности и направления её развития, разрабатываются исключительно руководящим составом и обязательны для всех сотрудников;
• специфичные – предназначены для наиболее упорядоченного рабочего процесса в каждом структурном подразделении, являются частями общих целей и служат средством их достижения. Причём чаще всего их разделяют на операционные и оперативные – первые ставятся перед конкретными людьми, а вторые перед группами.

1. характер действий для достижения и направленности:

• функционирования – ориентированы на длительный период, в котором обязательна активная работа предприятия. Предусматривают заботу о постоянном наличии ресурсов, техническом обслуживании и контроль за выполнением всех предписаний;
• усовершенствования – необходимы для улучшения характеристик всего производства и, главным образом, его результативности. Часто оказываются невозможными, а потому оказывают негативное воздействие (только при неправильном управлении).
• развития – имеют некую схожесть с рассматриваемыми выше, но отличаются от них стремлением поднять на другой уровень саму организацию труда, мотивацию и квалификацию сотрудников или добавить в список продукции новые пункты и идеи.

1. источники:

• внешние – официально обозначаются руководством и имеют общественно значимый характер, спускаются «свыше», обязательны для каждого работника;
• внутренние – ориентированы на реализацию потребностей коллектива, а потому и принимаются самостоятельно внутри группы.

степень важности:

• тактические – промежуточные цели, необходимые для приближения к выполнению одной глобальной проблемы;
• стратегические – обязательны в долгосрочном планировании, несут в себе основные идеи развития и общей деятельности.

1. горизонт планирования:

• краткосрочные (текущие) – очень конкретизированы и детальны, обозначаются на период не больше одного года;
• среднесрочные – предназначены для интервала от одного до трёх лет, важны для обеспечения конкурентоспособности предприятия на рынке и возможности результативной работы;
• долгосрочные – самые объёмные и приблизительные задумки, рассчитанные на срок, превышающий три года, являются неким идеалом, к которому нужно стремиться коллективу.

1. объекты:

• экономические – определяют возможности организации, прибыль и общее финансовое состояние;
• технологические – связаны с техническим обеспечением рабочего процесса, подразумевают автоматизацию, компьютеризацию, улучшение технологий и т.д.;
• научно-технические – направлены на улучшение и продвижение продукции на мировом рынке, отвечают вопросам стандартизации;
• производительные – ориентированы на повышение качества или объём выпускаемых товаров и оказываемых услуг;
• маркетинговые – достигаются путём продвижения продукции на рынке, привлечения новых клиентов, улучшению жизнестойкости и конкурентоспособности;
• административные – предназначены для создания благоприятного климата в коллективе, налаживания отношений между коллегами, улучшения командности и обеспечения удобного управления;
• социальные – призваны для удовлетворения нужд и требований работников, создания хороших условий труда.

Классификация политических партий по различным основаниям

Политология предусматривает широкое разнообразие типов партий. По различным признакам можно выделить несколько соответствующих классификаций.

По статусу и роли в политической системе общества

Такое разделение учитывает наличие власти у организации и уровень влияния на аппарат управления. Здесь принято выделять:

• правящие партии – те, кто был избран народом на голосовании. Прямо влияют на направление курса развития государством. Самостоятельно составляют и выбирают правительство;
• оппозиционные партии – на голосовании набрали меньшее количество голосов, поэтому в правительстве имеют совсем немного мест. Их программы обычно прямо противоположны предлагаемым правящими.

По положению в управляющей структуре

В основе лежит характер достижения целей. Различают:

• парламентские – проводят свою политику исключительно через правительство. Основная деятельность сосредоточена в борьбе за избирателей и получении, как можно большего количества мест в парламенте;
• авангардные – принимают участие в выборах, но не относятся к ним как к самоцели. Распространяют свою деятельность и вне парламента, активно участвуют в жизни общества, пытаясь привить ему свои мировоззрения.

По целям и отношению к действительности

Хорошо видна разница в установках следующих партий:

• консервативные – уверены в правильности действующей системы, выступают за сохранение всех устоев общества;
• реакционные – лучшую жизнь видят в прошлом, направлены на возвращение к предыдущим социальным порядкам;
• революционные – недовольны настоящим устройством государства, стремятся изменить его коренным образом;
• реформистские – хотят улучшить жизнь в стране, но не так кардинально, как революционные. Не принимают структурные изменения.

По внутренней структуре и условиям членства

Первые существуют в малочисленном составе. У них отсутствует понятие членских взносов – бюджет пополняется с помощью поддержки финансовой элиты. Ориентированы на деятельность профессиональных политиков.

Вторые, напротив, достаточно многочисленны, имеют чёткую структуру, свой порядок регистрации новых членов и конкретные условия к членству. Заинтересованы в увеличении массы однопартийцев, для чего постоянно проводят активную агитационную работу.

По сущности идеологии

Принципы, которых придерживаются объединения в своих целях, служат основой для такого разделения:

• коммунистические – считают, что лучшее устройство в общности всех достижений и продуктов. Стремятся повысить роль государства как в глазах общественности, так и в экономике;
• либеральные – уверены в правильности развития исключительно правового государства и гражданского общества. Не приемлют вмешательство в личную жизнь и свободу человека;
• социалистические – в отличие от предыдущих выступают «за» регулирование общественной жизни с помощью государственного вмешательства. Признают равенство различных форм собственности, направлены на социализацию экономики;
• националистические – признают только одну определённую нацию, причём стараются всеми способами возвысить её, иногда даже создать собственное независимое государство.

Перечисленные типы в данной классификации являются основными. Это не значит, что партии придерживаются исключительно одного такого параметра. Чаще всего встречаются смешанные идеологии.

По политической ориентированности

Бывают государственные и авторитарные партии. Первые полностью формируют систему управления и принимает свою идеологию в качестве единственно верной для всего государства. В свою очередь, последние не стремятся настолько слиться с самим политическим аппаратом, но при этом принимают его помощь и участвуют в построении выбранного ими режима.

По отношению к религии

Как ни странно, такой тип разделения присутствует и в современном мире. Существуют клерикальные (конфессиональные) партии, основой существования которых считается общность верований. Также есть светские – они не предусматривают вмешательство церкви в политическую жизнь общества и чётко разделяют эти две сферы.

Классификация типов общества

Поскольку общество – это сложное многогранное образование с множеством специфических черт, проявляющихся в каждом конкретном случае по-разному, то создать одну универсальную классификацию, охватывающую всё многообразие признаков, не представляется возможным. Поэтому существует великое множество классификаций и типологий общества, основанных на отдельных показателях характерных для изучаемого вопроса. Они служат основанием для определения отличий и сходств разных общественных групп.

Вот некоторые из них.

По наличию письменности

Рассматривая письменность, как признак цивилизованности общества выделяют два его типа.

Дописьменное – члены которого уже владели устной речью, но не владели письменной. У них не было систематизированных исторических и научных знаний, информация для потомков оформляется в форме легенд или преданий. Пространственно-временные сведения крайне ограничены, как и информация о других народах. Отсутствует теология, космология и культурный прогресс.

Письменное – свидетельствует об определённом культурном уровне народа, представители которого способны кодировать информацию, размещая её на материальных носителях.

Письмо может быть:

• предметное;
• слоговое;
• алфавитное;
• пиктограммы (изображение);
• иероглифы.

В качестве носителя информации использовались:

• глиняные таблички;
• берестяные грамоты;
• каменные столбы;
• папирус;
• бумага;
• электронные носители.

По возникновению иерархии

Наличие иерархических взаимосвязей, подразумевающих разноуровневое управление, а также расслоение на социальные слои демонстрирует организацию общества по принципу простое — сложное.

Простое — без руководителей, подчинённых и классового расслоения, то есть общество первобытных людей.

Сложное – обладающее государственным аппаратом, социальным разделением, закреплённым юридически, экономически, религиозно и политически.

По общественно-экономические формации

В середине XIX века Карлом Марксом была предложена собственная типология обществ, основанная на двух критериях:

• способ производства;
• форма собственности.

Оба они составляют общественно-экономическую формацию — исторический тип общества, который характеризуется состоянием производительных сил и производственных отношений.

Выделяются следующие формации:

Первобытная – отсутствует классовое разделение и форма индивидуальной собственности. Способ производства определяется как присваивающий.

Рабовладельческая — присутствует частное владение средствами производства. Общество разделяется на рабов, не имеющих никакой собственности и рабовладельцев, которые организуют производство.

Феодальная — возникает деление на земельных владельцев — феодалов и безземельных крестьян, обрабатывающих феодальные владения и ведущих собственное мелкое хозяйство ради прокорма на земле феодалов.

Капиталистическая — формируется два класса: буржуазия — владельцы производственных средств, и пролетариат – рабочий класс. Осуществляется свобода предпринимательства, процветает частная форма собственности.

Коммунистическая – отсутствует классовое разделение, а средства производства становятся общественной собственностью.

Определение целей организации

Структура, предназначение и распределение сил в работе компании полностью зависит от того, какая миссия поставлена изначально

Поэтому крайне важно ещё на этапе планирования подробно рассмотреть её. Дальнейшая деятельность определяется непосредственно по итогам этих решений

Цели могут быть совершенно разными, но, так или иначе, они должны быть достижимыми, конкретными, измеримыми, приемлемыми и совместимыми. При несоблюдении данных условий вся политика организации может оказаться под угрозой, планируемые результаты – нереальными, а рабочий коллектив – демотивированным и неспособным реализовать собственные возможности.

Правильный подход к построению деятельного процесса предполагает, что за каждым сотрудником закреплены определённые цели, для выполнения которых организацией созданы все необходимые условия (имеются нужные материалы). Также особенным является момент контроля выполнения поставленных задач. Для этого могут быть сформированы специальные графики и допустимо вмешательство начальства на любом из этапов.

Социальная организация – что это такое?

Рассматриваемый термин можно раскрыть с нескольких сторон. В наиболее широком смысле это государственный инструмент, позволяющий регулировать поведение отдельных граждан и целых групп. Однако чаще всего под социальной организацией подразумевают объединение, имеющее общую цель и предпринимающее все необходимые действия для её достижения.

Для каждой такой структуры характерны некоторые общие признаки. Во-первых, при формировании подобной единицы обязательно наличие рационального обоснования её полезности. Во-вторых, вся её деятельность должна быть функциональна и направлена на достижение загаданных результатов. В-третьих, характер внутренних взаимоотношений должен подчиняться общепринятым правилам и управлению сверху

В-четвёртых, индивидуальные особенности каждого члена не принято учитывать и брать во внимание, то есть деятельность организации обычно отличается безличностью. И, наконец, в-пятых, система подразумевает работу под руководством конкретного лица, выполняющего контролирующую функцию и распределяющего все обязанности

Классификация и типы социальных организаций

Сегодня существует множество самых разнообразных социальных объединений. В зависимости от определённых критериев их можно разделять на функциональные группы, имеющие схожие черты в своём предназначении, структуре и прочих моментах. Исследователям удалось составить обширную классификацию, учитывающую объединение по основным категориям.

1. В зависимости от структуры:

формальные

Характер внутренних взаимоотношений официально установлен документами, обязанности чётко распределены и привязаны к конкретным членам. Такие объединения имеют жёсткую иерархию и подчиняются установленным правилам. Вся деятельность основана на разделении труда и полномочий.

неформальные

Такие структуры организуются более хаотично, на основании личностных симпатий и стихийных связей. Взаимодействие участников между собой имеет неделовой характер. Часто неформальные объединения возникают внутри формальных, а их деятельность протекает параллельно.

2. По форме организации:

харизматические группы

Имеют конкретного лидера, личные качества, деятельность и мотивы которого не подвергаются обсуждению, полностью поддерживаются и даже боготворятся всеми участниками. Внутренние взаимоотношения при этом абсолютно не упорядочены и зависят исключительно от мнения руководителя.

добровольные ассоциации

Основаны для защиты общих интересов, участники, как правило, не имеют обязанностей или полномочий. При этом такая основа никак не связана с правительственным аппаратом.

учреждения тотального типа

Реализуют государственную политику, направленную на защиту интересов всего социума. Члены обычно ограждены от внешнего мира, чаще всего создают собственную внутреннюю структуру, но при этом обязаны подчиняться строгим правилам и требованиям.

бюрократические (административные) организации

Каждый член такой системы имеет чётко установленные обязанности, выполнение которых контролируется руководством. Основаны на жёсткой иерархии и рациональных механизмах взаимодействия между собой.

3. По видам:

деловые

В основном направлены на достижение коммерческих целей и задач. Причём часто начальство рассматривает более глобальные идеи, в то время как работников интересует личная выгода (например, заработная плата).

общественные

Вся деятельность подчинена достижению совместно изобретённых интересов, а управление осуществляется всеми членами. Каждый участник уважает всю систему, так как изначально она была основана при учёте всех индивидуальных потребностей.

ассоциативные

Отличаются собственной небольшой удалённостью от внешней среды, при этом имеют постоянный состав с конкретной иерархией внутри него. Общая направленность основывается на взаимопомощи и связанности всех единиц между собой.

промежуточные

Одновременно соединяют в себе признаки как добровольных союзов, так и коммерческих организаций.